ASSISTANT RH

Description du poste

Sous la supervision du Directeur des Ressources Humaines, l’Assistant RH doit assurer le suivi et la gestion administrative du personnel et contribuer au bon fonctionnement des activités du département RH. Ce poste est essentiel pour le bon déroulement des opérations RH au sein de notre organisation.

Missions

• Suivi des contrats, avenants, congés, visites médicales, déclarations sociales et paie.
• Évaluation des besoins en recrutement.
• Rédaction des fiches de poste et diffusion des offres.
• Présélection des candidats.
• Préparation des documents administratifs d’embauche.
• Organisation de l’intégration des nouveaux salariés.
• Coordination des formations et suivi des compétences.
• Participation à la gestion des carrières et de la mobilité.
• Relations avec l’Inspection du travail, la CNSS, l’ACPE, etc.
• Optimisation des processus administratifs RH.
• Mise à jour des dossiers individuels des salariés.
• Information du personnel sur la législation sociale.
• Veille réglementaire et législative.

Profil recherché

• Minimum Bac+3 en Ressources Humaines et/ou Droit.
• De préférence 3 ans d’expérience dans des fonctions liées aux RH.
• Discrétion, rigueur et confidentialité.
• Bon relationnel et sens de l’écoute.

Compétences